Главен експерт, стратегическо планиране и програмиране София

Главен експерт, стратегическо планиране и програмиране
София

ДП „Национална компания Железопътна инфраструктура” е създадена през 2002 г. като единствен управител на железопътната инфраструктура в България. Днес е най-голямото държавно предприятие с численост над 10 000 служители.
 Включва съвместна колегиална работа по организация, координиране и участие в дейностите по установяване на програмните приоритети при идентифициране и включване за финансиране с ЕФСУ на железопътни инфраструктурни проекти в програмите на ЕС, на които ДП НКЖИ е бенефициент;

 Осъществява контрол преди подаване на формуляри за кандидатстване за финансиране на проекти, с оглед спазването на Насоките за кандидатстване и Процедурния наръчник на ПТС;

 Участва при изготвяне на индикативните годишни работни програми, координация на консултантската и друг вид помощ предоставяна от инициативата JASPERS, ЕИБ и др. ;

 Координация при участието на НКЖИ в международни проекти, насочени към изграждането на TEN-T мрежата на ЕС, в контекста на приложимото финансиране;

 Изготвя анализи, становища и препоръки по проблеми в областите на дейността, в които участва служителят.

 Участва в дейностите по разработване на стратегията и инвестиционна политика за развитие на железопътната инфраструктура в съответствие с приложимите национални транспортни политики и на НКЖИ, съобразно действащото европейско законодателство и изискванията на финансиращите инструменти.

Успешното изпълнение на длъжността е обусловено от значителна степен на специфична компетентност, инициативност, способност за генериране на идеи и организация на работата.
- висше образование с ОКС „магистър” – икономист/инженер;

- професионален опит 3 години;

- ползване на английски език.


- Кариерно развитие;

- Постоянен и дългосрочен ангажимент по трудов договор;

- Ваучери за храна;

- Карта за безплатно пътуване по цялата жп мрежа в страната;

- Почивки в планински и морски бази на преференциални цени;

- Multisport карта;

- Еднократни социални суми;

- Въвеждащо обучение и безплатни последващи обучения;

- Допълнително пенсионно осигуряване;

- Медицинско обслужване и профилактика.