Намиране на работа   |    Добавяне на предложение за работа
RabotniMesta.bg - обяви за работа
  • Обяви за работа
  • Абонирайте се за обяви за работа
  • Блог
  • За фирми
блог RabotniMesta.bg
вижте последните статии

Как да мотивираме служителите за успех на организацията

публикувано: 22. 10. 2022
Как да мотивираме служителите за успех на организацията

В много организации мениджърите и специалистите по човешки ресурси внимателно събират най-добрите екипи и им осигуряват среда, която позволява да постигнат успех. Въпреки това много мениджъри все още установяват, че техните хора, макар и най-добри в това, което правят, не постигат достатъчно добри резултати в сравнение с ресурсите, с които разполагат. В големи и малки компании тази ситуация озадачава много ръководители и ги подтиква да намерят начини да мотивират служителите си за максимална ефективност и производителност.

Изяснете целта си

Ефективната стратегия за мотивиране на служителите ви ще им помогне да видят вашата цел. Трудно е за хоратада подкрепят нещо, което не разбират. Като обяснявате причините и мотивите, които стоят зад вашите действия и цел, улеснявате служителите да имат по-широк хоризонт. Посвещавате енергията си, за да помогнете за постигането на целите си.

Оценка на стила ви на ръководство

Понякога стилът ви на ръководство може да е проблем. Ако сте прекалено властен, враждебен или не позволявате на служителите да поемат инициатива, хората бързо могат да загубят мотивация в такава среда. Преценете себе си за всяко негативно поведение, което може да демотивира екипите ви, и предприемете целенасочени действия за коригирането му.

Доверявайте се на способностите им

Когато възлагате на служителите си отговорности, дайте им да разберат, че вярвате в способността им да постигат резултати. Доверието в техните умения показва, че имате доверие на екипа си и че той ще направи всичко възможно, за да не ви разочарова.

Изграждане на лични взаимоотношения

За да мотивирате ефективно служителите си, трябва да имате значими лични взаимоотношения с всеки от тях. Развиването на лична връзка ви позволява да разберете какво движи всеки човек, какви са неговите стремежи и къде се вписва в цялостната мисия и визия на организацията. Личната ви връзка със служителите може да ви помогне да забележите кога те се борят да работят на върхови нива и да им помогнете да повишат производителността си.


RabotniMesta.bg - обяви за работа
RabotniMesta.bg
заедно създаваме пазара на труда
Препоръчани скорошни статии
  • Как да се продадете на пазара на труда
  • Уважението на подчинените ви е важно за функционирането на екипа
  • Най-добрите организационни умения, които специалистите по човешки ресурси търсят, и как да ги развиете
  • Поемете ролята на специалисти по набиране на персонал. Изпъкнете сред останалите кандидати
  • 4 професии, които носят много стрес
  • Кои са най-лошите професии за белите дробове
  • Как да се справите с колега, който си играе на шеф
оператор и издатели
RabotniMesta.bg
Свържете се с редакторите: rabota@e.rabotnimesta.bg
  • София
  • Пловдив
  • Варна
  • Бургас
  • Русе
  • Стара Загора
  • Плевен
  • Сливен
  • Добрич
  • Шумен
  • Хасково
  • Перник
  • Ямбол
  • Пазарджик
  • Благоевград
  • Враца
  • Велико Търново
  • Габрово
  • Кърджали
  • Видин
  • Кюстендил
  • Асеновград
  • Казанлък
  • Монтана
  • Димитровград
  • Търговище
  • Ловеч
  • Силистра
  • Разград
  • Дупница
RabotniMesta.bg - обяви за работа

Бързо си намерете нова, по-добра работа.

  • RabotniMesta.bg
  • Обяви за работа
  • Градове
  • Професии
  • Принципи за обработка на лични данни
  • Общи условия
  • За RabotniMesta.bg
обяви за работа
  • София
  • Пловдив
  • Варна
  • Бургас
  • Русе
  • Стара Загора
  • Плевен
  • Сливен
  • Добрич
  • Шумен
  • Хасково
  • Перник
  • Ямбол

© Copyright 2021 RabotniMesta.bg | За RabotniMesta.bg | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)