Повечето работодатели се доверяват безрезервно на своите служители. Някои от тях често се доверяват на най-близките си подчинени за въпроси от личния си живот и това е съвсем естествено. Прекарваме много време с колегите си, включително и с подчинените си, и понякога те естествено стават приятели. Има обаче хора, които не ценят доверието на работодателя си и започват да злоупотребяват с него. Най-често срещаният начин е кражбата от фирмата.

Малките фирми са много по-уязвими

Малките фирми рядко разполагат с процедури за предотвратяване на кражби от фирмата. С нагласата "всички се познаваме", особено собствениците на малки предприятия често се поддават на това.

Кражба на физически продукт

Кражба на пари в брой

Работа с чекове

Измами с фактуриране

Отчитане на повече часове, отколкото са отработени

Отчитане на квитанции, които са били предназначени за лични разходи

Измами с ведомости за заплати

Кражба на скъпо оборудване

Как да разпознаете крадец служител?

Ако подозирате, че във вашата компания се случва нещо нечистоплътно, наблюдавайте внимателно служителите си.

Променил ли се е начинът им на живот

Нови скъпи дрехи, нов телефон или дори нова кола или почивка? Но това може да са признаци за ограбване на компанията.

Променили ли са се работните му навици

Преди подозрителният служител е бил сред последните, които са пристигали на работа, а сега той е първият, който пристига сутрин и последният, който си тръгва? Събудете се.

Изведнъж копнее за независимост

Ако служител, дотогава екипен играч, изведнъж копнее за независимост и реши внезапно да напусне компанията, причината може да е черната му съвест.

Ново приятелство с друг колега

Когато двама ваши служители завързват ново приятелство, въпреки че отдавна работят заедно - и двамата се държат малко странно, проучете го.

Приятели са с продавач

Приятелството само по себе си не означава нищо. Но раздаването на билети за хокей и поканата за посещение на добър ресторант може да означава, че служителят оказва натиск върху този продавач в замяна на някои подаръци, които не би трябвало да има.

Чести отсъствия

Служител, който краде от компанията, със сигурност не иска да бъде там, когато всичко избухне. Той знае, че вече е нещо