Намиране на работа   |    Добавяне на предложение за работа
RabotniMesta.bg - обяви за работа
  • Обяви за работа
  • За фирми
  • Блог
  • Абонирайте се за обяви за работа
  • За RabotniMesta.bg
блог RabotniMesta.bg
вижте последните статии

Грешки, които ви пречат да си намерите работа

публикувано: 10. 8. 2022
Грешки, които ви пречат да си намерите работа

Откриването на нова работа е предизвикателство и разочарование, но от друга страна е и изпълнено с нови възможности и надежда.За честните хора, които търсят работа, няма нищо по-въздействащо от това да бъдат посъветвани да проверят два пъти автобиографията си. И все пак всеки специалист по подбор на персонал ще ви каже, че има шокиращ брой автобиографии, които получава и които са пълни с грешки или открито нарушават насоките за предлагане на работа. част от това може да е несъответствие между съветите за автобиографията и очакванията на специалиста по подбор на персонал.

Често срещани грешки в автобиографиите

Посочване на неясни дати на заетост

Когато специалистите по подбор на персонал видят в автобиографията ви дати, които не включват месеци, те автоматично приемат, че нещо не е наред. Ако заподозрат, че криете пропуск в заетостта, те ще вземат тон и ще ви сметнат за нечестен. Ако са заети, ще изхвърлят автобиографията в кошчето, вместо да се поинтересуват защо има пропуски. използвайте хронологичен формат с акцент върху резултатите от последните три до седем години. Много кандидати, особено тези с голям опит, се насърчават да съкратят автобиографията си до една страница. Въпреки това повечето от данните трябва да са в рамките на скорошен период от време.

Неуспешно идентифициране и отстраняване на несъществения професионален опит

Една от грешките в автобиографията на много хора е, че се чувстват задължени да включат всяка работа,включително и работата на непълно работно време, която са имали след колежа. Подобно писане на информация за доживотна автобиография показва мързел и обща липса на разбиране.

Подчертаване на невярна информация

Не изтъквайте компанията, за която сте работили, а позицията си в нея. Това е, което търси специалистът по подбор на персонал или мениджърът по наемане на персонал. Единственото изключение от това е, ако компанията е силно разпознаваема (Facebook, Google и др.).

Бъдете готови да докажете постиженията си

Ако ще се хвалите с увеличени продажби или подобрена ефективност на процесите, подкрепете тези твърдения с реални статистически данни и обяснение как сте постигнали тези подвизи.


RabotniMesta.bg - обяви за работа
RabotniMesta.bg
заедно създаваме пазара на труда
Препоръчани скорошни статии
  • Как да станете незаменим на работното място?
  • 3 изненадващи причини, поради които сте прегорели в работата си
  • Как да бъдем по-дисциплинирани
  • Използване на емоционалната интелигентност на работното място
  • Какво точно да правите, когато стресът в работата пречи на връзката ви
  • Депресия на работното място: Вие или работата?
  • Как да се научим да контролираме гнева си не само на работното място
оператор и издатели
RabotniMesta.bg
Свържете се с редакторите: rabota@e.rabotnimesta.bg
  • София
  • Пловдив
  • Варна
  • Бургас
  • Русе
  • Стара Загора
  • Плевен
  • Сливен
  • Добрич
  • Шумен
  • Хасково
  • Перник
  • Ямбол
  • Пазарджик
  • Благоевград
  • Враца
  • Велико Търново
  • Габрово
  • Кърджали
  • Видин
  • Кюстендил
  • Асеновград
  • Казанлък
  • Монтана
  • Димитровград
  • Търговище
  • Ловеч
  • Силистра
  • Разград
  • Дупница
RabotniMesta.bg - обяви за работа

Бързо си намерете нова, по-добра работа.

  • RabotniMesta.bg
  • Обяви за работа
  • Градове
  • Професии
  • Принципи за обработка на лични данни
  • Общи условия
  • За RabotniMesta.bg
обяви за работа
  • София
  • Пловдив
  • Варна
  • Бургас
  • Русе
  • Стара Загора
  • Плевен
  • Сливен
  • Добрич
  • Шумен
  • Хасково
  • Перник
  • Ямбол

© Copyright 2021 RabotniMesta.bg | За RabotniMesta.bg | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)