Начинът, по който се държим, вербалната и невербалната комуникация и взаимодействието с колегите могат да повлияят на това как другите ни възприемат на работното място. Но друго нещо, което наистина може да повлияе на нашияобраз и представяне, е работното ни облекло. Ето защо е от решаващо значение да преценяваме цветовете, моделите, аксесоарите и т.н., когато мислим какво да облечем.

Стандартите за работно облекло се разхлабват

Преди много години всеки носеше костюм на работа, независимо от бранша. Днес обаче нещата са се променили. Компаниите са по-отворени по отношение на работното облекло, а някои дори дават на служителите свободата да решават какво да носят. Но, разбира се, все още има и такива, които изискват официалност или дори униформа.

Не подценявайте облеклото на работното място

Начинът, по който се обличаме, начинът, по който ни възприемат колегите и ръководителите, оказва влияние върху много работни ситуации. Наистина трябва да инвестираме в облеклото си, особено когато създаваме контакти или в първия ден на нова работа. Нашите дрехи оставят впечатление у другите. Например петната или прекалено употребяваните дрехи могат да покажат, че сме неподдържани и небрежни. Трябва да инвестираме в качество, защото дрехите са начин да изразим себе си. Освен това облеклото на служителите влияе върху начина, по който клиентите, потребителите и т.н. виждат компанията и нейната марка.

Не нарушавайте дрескода

От друга страна, също толкова важно е да спазвате предписания дрескод. Работниците трябва да се адаптират към средата. Начинът, по който се обличаме, трябва да е подходящ за нашата роля/задачи и да отговаря на изискванията на работното място. Независимо от политиката за обличане на компанията, професионалният външен вид е от съществено значение. Например при бизнес срещи с клиенти/потребители служителите трябва да положат повече усилия за начина си на обличане. Така че трябва да се обличаме така, че да правим впечатление и да отговаряме на работата/кариерата, която желаем.