Макар да изглежда, че в епохата на дистанционната работа, дигиталните номади, споделянето на работни места и други иновации на пазара на труда работата в екип не е толкова необходима, обратното е вярно. използването на екипи и очакванията за сътрудничество непрекъснато нарастват, независимо дали става въпрос за виртуални екипи или за стабилни екипи, работещи в цеха, на работното място или в офиса. Всеки индивид има уникални дарби, таланти и умения, а в един екип единият допълва другия.

Проблемите се решават по-бързо и по-ефективно

Зад всяка идея, подобрение и иновация стои цял екип, а не само един гений. Когато хората споделят уменията и знанията си един с друг, те могат да създават решения, които са практични и полезни. способностите на хората да работят заедно, за да създават и получават правилни отговори, да отхвърлят грешни отговори и да обработват информацията ефективно, водят до по-добри резултати.

Повишен потенциал за иновации

Почти всички хора смятат, че успехът идва от това да се обградиш с други хора, които са като теб. истинският успех и пробивните иновации обаче са свързани с дискомфорт. Дискомфортът ви подтиква да се развивате. Разликите в опита, мненията и гледните точки влизат в действие. Разнообразието е добре документиран път за разкриване на нови възможности, преодоляване на нови предизвикателства и придобиване на нови прозрения.

Личностно развитие

Когато един човек изпълнява дадена задача сам, той има пълна свобода - но ако този човек започне да работи бавно или неефективно, кой ще го коригира? Никой. при екипната работа много хора носят отговорност за една и съща цел. Най-важното е съотборниците да наблюдават качеството на работа на другия и да разчитат на него. Когато работата на един от членовете на екипа се влоши, останалите иматзнанието и мотивацията да му помогнат да се подобри. Без намесата на ръководството ефективните екипи често могат сами дарегулират представянето си.

Нови знания и опит

Представете си, че имате работна група от 10 дизайнери, които работят в отделни стаи. Всеки от дизайнерите работи според собствените си силни страни и има своите слабости и не може да се учи от никого. когато всички те са в една стая по един и същи проект, скоро ще научат силните страни на другия и ще поправят грешките си. И резултатите на всички ще се подобрят.