Повечето от нас не обичат да са в центъра на вниманието на работното място, особено когато са нови. Всъщност около половината от служителите не искат да бъдат в центъра на събитията или да допринасят с идеите си по какъвто и да е начин.

Има десетки причини, поради които отказваме да допринасяме с идеите и мислите си на работното място, особено на групови срещи. Особено в епохата на видеоконференциите може да е трудно да почувствате, че наистина можете да изпъкнете и да бъдете чути. Но говоренето и споделянето на идеи на работното място е полезно за всички: за вас, за вашия ръководител, за вашия екип или отдел, както и за по-голямата компания.

Това може да ви помогне да бъдете повишени

Ако искате да напреднете в кариерата си, важно е да споделяте мнението си. Колкото повече можете да допринесете, толкова повече ще бъдете възприемани като ценен член на екипа. Ако екипът ви последователно прилага вашите идеи, това може да ви помогне да се изкачите по стълбата на успеха. Ако активно се стремите към повишение или увеличение на заплатата, по-честото участие ви дава по-голям шанс за успех.

Можете да помогнете за промяна

Вашата компания ви е наела, защото ви смята за ценен служител. Вашите идеи са също толкова валидни и важни, колкото и идеите на всеки друг в компанията. Вашият ръководител зависи от членовете на екипа си, за да им помогне да постигнат общите цели. Ако имате идеи, предложения или начини за подобряване на нещата, те могат да имат положителен ефект върху работата на всички, включително и на вашия мениджър.

Можете да повлияете на много неща

Ако винаги запазвате идеите си за себе си, хората могат да вземат решения за неща, които ви засягат, без вашия принос. Това може да ви накара да се почувствате манипулирани, разочаровани или дори ядосани на себе си, че не сте казали нещо по-рано. Възможно е вече да имате редовен принос, но да не бъдете чути. Ключът към това да говорите с по-голям авторитет на работното място е да укрепите личната си марка, като използвате гласа си.