Главен експерт в Дирекция “Административно-правна, финансово-стопанска дейност и човешки ресурси“ Разград

Главен експерт в Дирекция “Административно-правна, финансово-стопанска дейност и човешки ресурси“
Разград

Изготвя трудови договори, допълнителни споразумения за тяхното изменение и заповеди за прекратяването им; Изготвя административни актове за възникване, изменение и прекратяване на служебни правоотношения; Изготвя заповеди за отпуски; Приема, обработва и подава болнични листи; Оформя заповеди за командировки на служителите от областната дирекция; Образува, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите; Отразява движението на кадрите и промените в тяхното професионално-квалификационно равнище; Издава и заверява служебни книжки и отразява необходимите данни в тях; Вписва данни и обстоятелства, свързани с трудовото правоотношение на служителя в Единният електронен трудов запис; Води регистри на декларациите по чл. 49 от Закона за противодействие на корупцията; Участва като член на конкурсни комисии при провеждането на конкурси за назначаване на държавни служители в администрацията, подготвя документацията по конкурсната процедура и публикува обявленията; Разработва длъжностно и поименно разписание на длъжностите в администрацията и др.

Начин на провеждане на конкурса:

- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността

- Интервю

Минимален размер на основната заплата за длъжността "главен експерт" за степен I - 1077 лева

*Индивидуалният размер на основната месечна заплата ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

Необходими документи за кандидатстване:

- Заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

- Декларация от лицето, за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено от правото да заема длъжността, за която кандидатства (Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл) - по образец;

- Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (служебна, трудова, осигурителна книжка и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг като държавен служител - при наличие;

- Копия на други документи по преценка на кандидата (за допълнителна квалификация, за правоспособност).

Образци от заявлението за участие в конкурса и от декларацията могат да се получат в Областна дирекция "Земеделие" - Разград, гр. Разград, ул. "Н. Й. Вапцаров" №10, офис 4, както и на сайта на Областна дирекция „Земеделие“ – Разград:

https://www.mzh. government. bg/ODZ-Razgrad/bg/Home. aspx

Съгласно чл. 18, ал. 1 от НПКПМДС при подаване на заявленията за участие в конкурса на кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.

Срок за подаване на документите: 10 календарни дни от публикуване на обявлението - 23. 10. 2025г. 17. 00ч.

Място за подаване на документите: Кандидатите следва да подадат документите си в Областна дирекция “Земеделие”– Разград на адрес: гр. Разград, ул. “Н. Й. Вапцаров” № 10, офис 4, тел. 084/616012. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:

- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;

- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да има попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

- по електронен път на електронна поща odz_razgrad@mail. bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения във връзка с конкурса: Информационното табло на областна дирекция "Земеделие" - Разград, гр. Разград, ул. "Н. Й. Вапцаров" № 10 и интернет страницата на ОД”Земеделие” – Разград https://www.mzh. government. bg/ODZ-Razgrad/bg/Home. aspx
- образование – висше;

- минимална образователна степен - бакалавър;

- минимален професионален опит - 2 година;

- минимален ранг за заемане на длъжността – IV младши;

- кандидатите да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Допълнителни умения и квалификации:

- област на висшето образование – „Социални, стопански и правни науки“

- професионално направление – „Икономика“ или „Администрация и управление“

- знания в областта на дейност на звена „Човешки ресурси“; нормативната уредба, свързана с трудовото законодателство и Закона за държавния служител; нормативната уредба, свързана с дейността на Министерство на земеделието и храните;

- компютърна грамотност: MS Office-MS Word, MS Ехсеl и Internet;

- аналитична компетентност; ориентация към резултати; работа в екип; комуникативна компетентност; фокус към клиента (вътрешен/външен); професионална компетентност. Сертификати и/или удостоверения за преминати обучения, свързани с гореизброените компетентности са предимство.