Юрисконсулт в дирекция "Административно-правно, финансово и стопанско обслужване" Смолян

Юрисконсулт в дирекция "Административно-правно, финансово и стопанско обслужване"
Смолян

Регионална здравна инспекция - Смолян е създадена на 14. 01. 2011 г. с Постановление № 1 от 6 януари 2011 г. за структурни промени в системата на здравеопазването. Дейността, структурата, организацията на работа и съставът на РЗИ – Смолян се регламентират от Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции. Инспекцията е подчинена на Министъра на здравеопазването и осъществява държавната здравна политика на територията на Смолянска област.
Основните задължения на длъжността са оказване на правна помощ за законосъобразното осъществяване на правомощията на директора на РЗИ, изготвяне на правни становища и предложения за решаване на въпроси свързани с дейността на инспекцията, изготвяне на правни становища по постъпили молби, жалби и сигнали, предложения на мерки за предотвратяване на закононарушения, отговаря за законосъобразността на договорите сключвани от директора, изготвя решения за предоставяне или отказ на ДОИ.
Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

1. образователно-квалификационна степен – магистър

2. професионална област:

2. 1. Област на висшето образование – „Социални, стопански и правни науки “

- професионално направление - „Право“

3. професионален опит – не се изисква и/или

4. минимален ранг за заемане на длъжността – V младши

5. специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове за заемане на конкурсната длъжност - юридическа правоспособност, съгласно Закона за съдебната власт. Кандидатите да познават закони и подзаконови актове по тяхното приложение, свързани с дейността.

Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:

1. дигитална компетентност

2. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закон за държавния служител, Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции, Закон за достъп до обществена информация, Закон за здравето, Закон за администрацията, Закон за административните нарушения и наказания, Закон за задълженията и договорите, Наказателен кодекс, Административнопроцесуален кодекс, Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация, други закони и подзаконови актове по тяхното приложение, свързани с дейността.

3. българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. Минималният размер на основната заплата за конкурсната длъжност е 1077 лв. , като при назначаване индивидуалната основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Регионална здравна инспекция – Смолян, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

Срок и място за подаване на документи:

1. Адрес: гр. Смолян, бул. „България“ № 26, административна сграда на Регионална здравна инспекция - Смолян, ет. 1 – Център за административно обслужване

2. Телефон – 0301 63293

3. Административно звено: РЗИ – Смолян, Дирекция АПФСО

4. Лице за контакт: Емилия Згурова

5. Краен срок за подаване на документите: до 17 часа на 13. 06. 2025 г.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават по електронен път на e-mail: rzi@rzi-smolyan.com, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Необходими документи за участие в конкурса:

1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/;

2. декларация по образец - чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер, на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;

5. подробна автобиография;

6. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);

7. копие от документи за компютърни умения (ако притежават такива).

8. други документи, които са свързани със заемането на длъжността.

Професионалният опит за извършване на дейност в чужбина се доказва с официални документи, издадени от компетентен орган или компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава.

Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

Начин на провеждане на конкурса:

Конкурсът ще се проведе в гр. Смолян, бул. „България“ №26, в сградата на РЗИ-Смолян, от комисия назначена със заповед на директора.

1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, от която е конкурсната длъжност;

2. Провеждане на интервю.

Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса: сайта на здравната инспекция – www.rzi-smolyan.com и информационното табло, намиращо се на I етаж в административната сграда на РЗИ-Смолян – гр. Смолян, бул. „България“ № 26.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес: rzi@rzi-smolyan.com, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС и информирано съгласие по Закона за защита на личните данни следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

ПРЕЧКИ ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ

Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

3. е народен представител;

4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;

5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;

7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.